FIRMY PRZYJAZNE PRACOWNIKOM 45+

  • images/loga_glowna/aktywni.png
  • images/loga_glowna/film_promocyjny.png
  • images/loga_glowna/job.png
  • images/loga_glowna/solidarnosc.png
  • images/loga_glowna/uml.png

Flexa Plus na stawy

22
Lip

Jest już film reklamowy naszej Pracowni!

Link do filmu

10
Lip

ZAPYTANIE O CENĘ REZERWACJI, SPRZEDAŻY I DOSTARCZENIA BILETÓW LOTNICZYCH PWP "WSPÓLNIE AKTYWNI - MODEL PRACOWNI AKTYWIZACJI OSÓB 45+"

Pobierz zapytanie

02
Lip

Szkolenie „Sztuka Prezentacji”

W dniach 1 i 2.07.2013 r. odbyło się szkolenie „Sztuka Prezentacji”. W pierwszym dniu zajęć omawiane były techniki pisania CV i listu motywacyjnego.

http://www.zielonysklep.eu/hear-clear-pro-asystent-sluchu/
Aparat słuchowy na miarę XXI wieku
http://www.zielonysklep.eu/

 

 

 

 

W drugim dniu uczestnicy sami przygotowywali autoprezentacje, które następnie były nagrywane na kamerę i od razu omawiane. Dzięki temu poznaliśmy różne taktyki autoprezentacji a jednocześnie mogliśmy ocenić własne predyspozycje i umiejętności. Szkolenie odbyło się w bardzo miłej i przyjaznej atmosferze.

28
Cze

Szkolenie Kolorowa Komunikacja cz. I

W dniach 25 – 27.06.2013 r. odbyło się Szkolenie – Kolorowa Komunikacja cz. I + Superwizja.

Zajęcia były przeprowadzane przez dwa dni, w pierwszym dniu prowadząca Hanne Marklund omówiła zasady komunikacji międzyludzkiej. Następne dwa dni zapoznała nas i omówiła Profil Indywidualny każdego uczestnika Pracowni, który powstał w oparciu o odpowiedzi udzielone w Kwestionariuszach Preferencji Insights. System ten opiera się na modelu osobowości stworzonym przez szwajacarskiego psychologa Carla Gustawa Junga. Profile pozwalają na lepsze zrozumienie siebie, swoich zarówno mocnych jak i słabych stron, jak również na rozwinięcie efektywnych strategii w relacjach interpersonalnych oraz odpowiadać na wymogi środowiska zewnętrznego.

25
Cze

Nowa grupa Aktywnych 45+

W dniu 25.06.2013 r. kolejna grupa nowych Uczestników/Uczestniczek dołączyła do grona Aktywnych 45+. Przystąpienie do projektu 11 nowych osób poprzedziło spotkanie Komisji Rekrutacyjnej z udziałem przedstawicieli Lidera i Partnera 2 Projektu, podczas którego zaakceptowano kandydaturę 11 osób (4K/7M), które otrzymały pozytywne rekomendacje Moderatorek.